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Data de saída pode alterar valor das férias na rescisão
Pedido de demissão antes de um ano ainda garante férias proporcionais, e o aviso-prévio pode mudar a quantidade de avos calculada.
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Como as férias entram no acerto de quem pede demissão
Férias não tiradas podem ser pagas na rescisão, inclusive quando o trabalhador deixa o emprego antes do descanso programado.
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Passagem comprada não garante ao trabalhador férias na data escolhida
A CLT deixa a definição do período de férias com a empresa, mas permite negociação e prevê situações específicas.
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CLT impede férias nos dois dias antes de feriado ou folga semanal
A empresa define o período, mas precisa respeitar a janela anterior a feriados e ao repouso semanal remunerado.
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Após um ano de trabalho, empresa define quando as férias serão concedidas
A trabalhadora adquire o direito ao descanso após o período aquisitivo, mas precisa acompanhar prazos, avisos e pagamentos.
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Passagem comprada pode pesar quando a empresa muda férias já confirmadas
A empresa define o período do descanso, mas precisa da concordância do trabalhador para dividir os 30 dias em partes.
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Férias: como conferir o pagamento após o retorno ao trabalho
Diferenças na folha podem ocorrer porque parte da remuneração foi paga antes do descanso; veja quais documentos e parcelas analisar.