Bolso
Passagem comprada pode pesar quando a empresa muda férias já confirmadas
A empresa define o período do descanso, mas precisa da concordância do trabalhador para dividir os 30 dias em partes.
A empresa define o período do descanso, mas precisa da concordância do trabalhador para dividir os 30 dias em partes.
Em afastamentos de 20 dias, a empresa cobre uma parte e o INSS pode assumir o restante após análise do benefício.
Diferenças na folha podem ocorrer porque parte da remuneração foi paga antes do descanso; veja quais documentos e parcelas analisar.
Categoria aprovou a paralisação em assembleia virtual e tenta reabrir negociações sobre mudanças e reajuste no plano de saúde.
Documentos da jornada devem diferenciar a batida original de horários incluídos, desconsiderados ou tratados depois pelo RH.
Tarefas feitas no celular depois da saída podem gerar horas extras quando há ordem, cobrança e atividade comprovada.