A Caixa Econômica Federal apresentou uma nova proposta para tentar encerrar a greve nacional dos funcionários, iniciada nesta quinta-feira (10). A oferta, válida até esta sexta-feira (11), inclui um prêmio de R$ 3 mil por empregado, alterações no custeio do Saúde Caixa e antecipação de pagamentos.
O plano de assistência médica é o principal ponto de divergência entre o banco e os trabalhadores. Pela proposta, a participação da Caixa no custeio subiria de 6,5% para 8%. Já a parcela dos funcionários seria definida conforme a idade, variando de 2,30% a 4,10% do salário-base. Para cada dependente, a cobrança ficaria entre R$ 480 e R$ 660.
A instituição também propôs pagar em 18 de setembro o salário com reajuste, a PLR, o Super Caixa e o prêmio de R$ 3 mil. Outra medida prevê antecipar valores que seriam destinados às mensalidades adicionais de 2028, 2029 e 2030, com o objetivo de contribuir para a cobertura do déficit do plano.
Mudanças para os usuários
A proposta prevê elevar de R$ 75 para R$ 150 o valor das consultas em pronto-socorro. O limite anual de coparticipação familiar passaria de R$ 3,6 mil para R$ 4,8 mil, enquanto seriam mantidas 13 mensalidades por ano. Consultas por telemedicina não teriam cobrança de coparticipação.
Os trabalhadores devem analisar a oferta em assembleia nesta sexta-feira. A paralisação fechou agências em diferentes pontos do país, mas caixas eletrônicos e canais digitais continuam disponíveis para os clientes.
Se não houver acordo, a Caixa informou que poderá levar o impasse à Justiça por meio de dissídio coletivo. Em nota, o banco afirmou que mantém o diálogo com as entidades representativas e retomou as negociações em busca de entendimento.
